Oddanie dnia wolnego za święto przypadające 3 maja 2014r.
Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012r., sygn. akt k 27/11, które weszło w życie 8 października 2012r. przywróciło zasadę obniżania wymiaru czasu pracy o 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Oznacza to, że w wielu przypadkach, gdy święto pokrywa się z dniem ustalonym w zakładzie pracy jako dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, należy wyznaczyć dodatkowy dzień wolny. Pracodawcy zwykle wskazują jako dzień wolny sobotę, gdy zbiegnie się ona ze świętem, należy wskazać inny dzień wolny od pracy.